Los tipos de servicios ofrecidos por GBC se clasifican en las cuatro categorías siguientes:
Gestión financiera y contabilidad
Gestión de riesgos y conformidad con las leyes
Asesoría / Eficiencia de las transacciones
Planes de jubilación y otros beneficios sociales internacionalesÉsta es una breve descripción de los principales servicios correspondientes a cada categoría:
Gestión financiera y contabilidad
La gestión financiera y la contabilización de los planes de jubilación y de beneficios sociales incluye particularmente los proyectos de conversión de normas contables locales hacia normas “NIIF” (IFRS), asistencia a las empresas y verificadores contables en cuanto a la preparación de las notas de los estados financieros respecto a los beneficios sociales, la gestión de las cargas de jubilación, pasivos actuarios, evaluación de activos y costos de provisión de planes, servicios de consultoría para la gestión de los costos de planes con cotizaciones determinadas y planes de asistencia médica, que incluyen la revisión de las propuestas y la selección de aseguradoras, así como el análisis de métodos alternativos de financiamiento para los planes de jubilación y de asistencia médica.
Gestión de riesgos y conformidad con las leyes
La gestión de los riesgos y el cumplimiento de las leyes incluye, entre otras cosas, la preparación de evaluaciones actuarias y de informes anuales de planes de jubilación para comprobar su conformidad con las regulaciones federales y provinciales, los análisis de costos y repercusión sobre la provisión de planes de jubilación y programas de beneficios sociales en el marco de negociaciones patronales / sindicales, así como la revisión de procedimientos administrativos y de gestión de los planes para garantizar su conformidad con la ley Sarbanes Oxley (o equivalente).
Asesoría / Eficiencia de las transacciones
La asesoría ofrecida por GBC relacionada con la revisión de los planes de jubilación y otros programas de beneficios sociales, incluyendo la determinación de los riesgos financieros en transacciones de empresas, como fusiones y adquisiciones, escisiones y ofertas públicas iniciales, el respaldo aportado durante las negociaciones entre las partes implicadas y, en su caso, durante la integración de programas en cada empresa tras dichas transacciones. Se brinda asesoría asimismo durante el diseño e implementación de planes de jubilación, planes de asistencia médica después de la jubilación y otros planes de remuneración diferida, o la realización de cambios a estos últimos, creando un valor añadido para los empresarios y sus empleados.
Planes de jubilación y otros beneficios sociales internacionales
Los servicios ofrecidos en el ámbito de los planes de jubilación y otros beneficios sociales internacionales comportan la gestión de los costos de estos planes, así como servicios de consultoría a escala mundial con vistas a asegurar la conformidad de los planes con las normas y exigencias territoriales, que incluyen el examen de cualquier desvío de evaluación y de contabilidad de estos planes.
Nuestros servicios también incluyen un análisis comparativo de mercados en cuanto al diseño y costo de planes adecuados según la población y las políticas establecidas por el empresario, y a la revisión de dichos planes, si procediera.
GBC observa constantemente las nuevas legislaciones y tendencias mundiales a nivel de planes de jubilación y beneficios sociales. Gracias a su peritaje y capacidad de acceso a una red de expertos locales, regionales o internacionales según sea necesario, GBC puede asimismo proporcionar una ayuda inestimable a las empresas que deseen ofrecer y administrar programas competitivos a escala internacional, de un modo óptimo y coherente con sus objetivos empresariales generales.
