Régimes de retraite et autres avantages sociaux internationaux

Les services offerts dans le domaine de la retraite internationale et d’autres programmes d’avantages sociaux à l’échelle internationale comportent la gestion des coûts de ces programmes ainsi que des services de consultation à l’échelle mondiale en vue d’assurer la conformité des régimes aux règles et exigences territoriales, dont l’examen de tout écart d’évaluation et de comptabilisation de ces régimes.

Les services d’actuariat à l’international incluent également une analyse comparative de marchés quant à la conception et au coût de régimes adéquats selon la population et les politiques établies par l’employeur, et à la révision de tels régimes, le cas échéant incluant la conception ou la révision de régimes de retraite internationaux pour cadres et autres employés mobiles (expatriés ou autres). Notre modèle de régime de retraite pour expatriés est propre au groupe de participants visés tout en respectant la stratégie de rémunération totale de l’employeur.

GBC demeure à l’affût des nouvelles législations et des tendances mondiales sur le plan des régimes de retraite et d’avantages sociaux. Grâce à son expertise et à sa capacité d’accéder, au besoin, à un réseau d’experts locaux, régionaux ou internationaux, GBC peut ainsi fournir une aide précieuse aux sociétés qui désirent offrir et administrer de façon saine, des programmes concurrentiels à l’échelle internationale, et cohérents avec leurs objectifs d’affaires en général.